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Estropicio del clima gremial: La desidia de evaluación de los factores de riesgo psicosocial puede crear un bullicio de trabajo pesimista, lo cual puede afectar la incremento, el compromiso y la satisfacción de los trabajadores.

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El Ministerio hace hincapié en que la intervención debe realizarse en la fuente del riesgo, es opinar, en las condiciones del trabajo y no en el individuo.

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Originada bajo el amparo permitido del Ministerio del Trabajo, la implementación de la Cacharros de Riesgo Psicosocial en Colombia se fundamenta en normativas como la Resolución 2646 de 2008, que establece criterios para la identificación y evaluación de los factores psicosociales.

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A este compendio se le claridad peroles de riesgo psicosocial. Todo esto está reflejado en la Resolución 2646 de 2008 en la cual se expresan algunas de estas ideas:

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En el siguiente video encontrarás el paso a paso para ingresar a la página y descargar la Conductor y los protocolos de intervención de riesgo psicosocial del Ministerio del Trabajo.

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